En 2023, 1 session de formation effectuée, 11 stagiaires formés avec un taux de satisfaction de 93,3%. Cette action de formation destinée aux chefs de service a comme objectif principal de mieux connaître les différentes typologies de management afin de les appliquer en situations réelles de travail. Une articulation entre des apports théoriques et des apprentissages expérientiels vont permettre aux formés de travailler sur la transférabilité de l’action formative en tissant des liens entre les situations concrètes et les pratiques managériales. L’utilisation de méthodes pédagogiques par l’expérience et le socioconstructivisme va favoriser la collaboration au sein du groupe autour de notions de situations partagées et d’apprentissages entre pairs.